人才本身是一个动态的概念,人才的成长都存在一个抛物线的过程,即萌生—发展—鼎盛—衰减—薄弱,故明末学者王夫之说过“能用人才,可以无敌于天下”。 公司将人才用在其时、动态用才,做到知人善任、量才使用、求贤不求全,在运用人才合理搭配、优势互补的原则时,注重研究人才组合的方式,力求达到人才结构的最优化。善于根据员工的特长和某一方面的突出表现,帮助员工找到适合自己发展的渠道,让他们通过努力走向自己热爱的工作岗位,实现自身的价值。
公司现因业务战略发展及战略合作需要,向社会招聘以下岗位